月子中心潜规则：入行门槛低，人员流动大

　　月子中心潜规则：入行门槛低，人员流动大

　　月子中心的理念源自台湾，是医疗行业的延伸，也是一个非常有前景的行业。随着二孩政策的放开，越来越多的投资人看中了这块蛋糕，“跨行业”投资现象很普遍。有些人原本可能是做酒店、做保洁、做商贸的，一起合伙投资就可以开月子中心。还有的人经济实力比较强，独资开月子中心，也可以做得很大。也就说，月子中心门槛低，投资人可以不专业，只要聘请专业人员就能开店了。

　　另外，月子中心雇员流动大是常态，水平不同，工资待遇不同，存在严重的差异化。比如，一个好的保育员月工资可能达到2万元，而新手保育员的月工资可能仅4000余元。当新手成长为老手后，大部分人就会跳槽。

　　月子中心是一个重资产的行业，从聘请护士、保姆到房租等，都需要投入较大的资金，所以月子中心收费贵也算合情合理。以28天的月子套餐为例，成本价就要2万元左右，所以收费3万元或4万元算是行情价，利润空间并不大。